Με εισηγητή τον Πολυδεύκη Λουκόπουλο, Chairman & Managing Director της Signify Hellas (ex-Philips Lighting Hellas), ο 3ος μηνιαίος κύκλος συναντήσεων των μελών του YDC ανέλυσε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα διευθυντικά στελέχη των επιχειρήσεων στην επικοινωνία και υλοποίηση της αλλαγής.

Το YDC έχει πλέον γίνει θεσμός για τα διευθυντικά στελέχη κορυφαίων εταιρειών, που επενδύουν στη δομή, τις παροχές και τις δράσεις του για την ουσιαστική δικτύωσή τους και την ενίσχυση του ηγετικού τους ρόλου.

Στο πλαίσιο αυτό, ολοκληρώθηκε στις 22 Μαΐου ο τρίτος «Κύκλος» συναντήσεων των μελών του (Lunch Circle) που ήταν αφιερωμένος στον τρόπο που η έννοια, η διαδικασία και το όραμα των αλλαγών γίνονται αντιληπτά από το middle management των οργανισμών που καλείται να τις εφαρμόσει και τις σημαντικές επιπτώσεις που αυτό μπορεί να έχει στην επιτυχή τελική υλοποίησή τους.

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ
Με εισηγητή τον Πολυδεύκη Λουκόπουλο, Chairman και Managing Director της Signify και μέλος του Advisory Board του CEO Clubs Greece, αναλύθηκαν οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι Senior Directors του σήμερα στην επιτυχή εφαρμογή της στρατηγικής της αλλαγής, που δεν είναι άλλες από τις αντιδράσεις και επιφυλάξεις των ανθρώπων που καλούνται να τις εφαρμόσουν.

«H διαδικασία του sensegiving ξεκινά από τη στιγμή που προσπαθούμε να επικοινωνήσουμε αυτό που κατανοούμε σχετικά με τον λόγο, την αξία και τις πιθανές επιπτώσεις της επερχόμενης αλλαγής», τόνισε ο Πολυδεύκης Λουκόπουλος, αναλύοντας τους βασικούς μηχανισμούς ερμηνείας που λαμβάνουν χώρα κάθε φορά που τα στελέχη ενός οργανισμού προσπαθούν να «αποκωδικοποιήσουν» μια αλλαγή.

Αναφερόμενος στην κομβική συμβολή του middle management στην επιτυχή εφαρμογή κάθε αντίστοιχης πρωτοβουλίας, ανέλυσε τις βασικές κατηγορίες αντιδράσεων που κάθε ηγέτης οφείλει να γνωρίζει, προβλέπει και διαχειρίζεται, προκειμένου να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα της στρατηγικής του.

«Η σιωπή, η εμμονή στην πολυπλοκότητα και ο αντιπερισπασμός αποτελούν ορισμένες από τις ισχυρότερες μορφές αντίστασης», τόνισε κλείνοντας ο εισηγητής του τρίτου κύκλου συναντήσεων των μελών του Your Directors Club, παρουσιάζοντας ένα εργαλείο διαχείρισης που ενισχύει τους Senior Directors στην κατανόηση, διάγνωση, πρόβλεψη και αντιμετώπιση πιθανών αντιδράσεων, αντιστάσεων, αλλά και προβληματισμών των ανθρώπων τους.

Οι Κύκλοι συναντήσεων του Your Directors Club αποτελούν αποκλειστικό προνόμιο των μελών του, ενώ εντάσσονται σε μια σειρά δράσεων, συναντήσεων και κοινωνικών εκδηλώσεων που στόχο έχουν να αναδεικνύουν την αξία της ουσιαστικής δικτύωσης και της συλλογικής σκέψης και δράσης.

Υπό αυτό το πρίσμα, ο τρίτος κύκλος συναντήσεων του Your Directors Club κατάφερε να «ξεδιπλώσει» μία σειρά προβληματισμών αλλά και δυνατοτήτων που γεννά η διαχείριση κι η επικοινωνία της αλλαγής στο πλαίσιο του οργανισμού και κατάφερε να απαντήσει στοχευμένα στις υφιστάμενες προκλήσεις και ερωτήματα των συμμετεχόντων.

To Your Directors Club, που τελεί υπό την αιγίδα του CEO Clubs Greece, διοργανώνει 8 Κύκλους συναντήσεων ετησίως (Lunch Circles), αποκλειστικά για τα μέλη του. Founding Partners του YDC είναι οι εταιρείες Spaces, Φοβερά Προστασία, Weber Shandwick και Generation Y.

WHO IS WHO
Ο Πολυδεύκης Λουκόπουλος είναι ο Chairman και Managing Director της Signify Hellas S.A. (πρώην Philips Lighting Hellas S.A.) στην Ελλάδα, το Ισραήλ, την Κύπρο και τη Μάλτα. Εντάχθηκε στη διοικητική ομάδα της Philips το 2010 ως General Manager του Ελληνικού Lighting sector και υπηρέτησε ως Vice Chairman της Philips Hellas S.A. από το 2013 ως το 2016.

Από το 2010 είναι μέλος του board του Appliances Recycling S.A. Πριν ενταχθεί στην ομάδα της Philips, εργάστηκε από το 1998 για τη Schneider Electric σε σημαντικές εμπορικές θέσεις στους τομείς των Industrial Automation, Building Automation και Electrical Distribution. Κατέχει Διδακτορικό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το Université Paris Dauphine (PSL, Sorbonne), MBA από το Πανεπιστήμιο του Warwick (UK) και Πτυχίο Ηλεκτρολόγου Μηχανικού από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο.